Du học Canada

Chương trình làm việc tại Canada

Email In PDF.

THÔNG BÁO CHƯƠNG TRÌNH LÀM VIỆC TẠI CANADA

 Trên cơ sở hợp đồng đã ký với công ty STEFFIN hồ sơ được trình lên Bộ nhân lực, bộ ngoại giao, và phòng thương mại Canada. Công ty tuyển dụng lao động làm việc tại Canada các vị trí sau:

 THÔNG TIN ĐƠN HÀNG

1. Bồi bàn

2. Nữ phục vụ

3. Đầu bếp

4. Hộ lý

5. Nữ tiếp viên

6. Thợ cắt tóc

7. Người làm vườn

8. Ngư dân

9. Nhân viên bán hàng,

10. Nhân viên lễ tân

11. Nhân viên quán bar

12. Nhân viên dọn phòng, tạp vụ

13. Nhân viên tạp vụ văn phòng

14. Trợ lý bán hàng

15. Nhân viên bảo vệ

16. Nhân viên giặt là

17. Nhân viên lái xe và lái xe hạng nặng

18. Quản lý và kiểm soát khách sạn.

19. Nhân viên bán ga, xăng.

20. Y tá / điều dưỡng/ Bác sĩ / bác sĩ phẫu thuật / nhân viên vv

21. Nhân viên, xây dựng: Máy hàn, Foreman, Kỹ sư cơ khí, điện kỹ sư, Họa sĩ

 Số lượng yêu cầu, mức lương sẽ được thông báo theo từng đơn hàng cụ thể.

 Hồ sơ yêu cầu xin giấy phép làm việc tại Canada

1. Sơ yếu lý lịch toàn diện (ghi rõ thời gian làm việc gì ở đâu)

2. Bản sao Giấy chứng nhận Bằng cấp

3. Xác nhận công việc (Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc)

4. Giấy chứng nhận lương từ chủ sử dụng lao động trước

5. Bản sao hộ chiếu (trang 1-2-7-8)

6. Giấy khai sinh

7. Giấy chứng nhận kết hôn (nếu đã kết hôn)

8. Lý lịch tư pháp

9. Thư bảo lãnh /thư giới thiệu.

11. Giấy khám sức khỏe (để đảm bảo rằng các ứng viên đủ điều kiện sức khỏe tốt và không mắc bất kỳ bệnh nghiêm trọng nào)

12. Lệ phí đăng ký và lệ phí thẩm định lãnh sự: Ngay sau khi lựa chọn, mỗi ứng cử viên trúng tuyển và đủ điều kiện sức khỏe sẽ thanh toán số tiền đăng ký và Tài liệu tham Phí để chứng thực bảo đảm các chứng chỉ liên quan chống khủng bố chống di cư Canada và du lịch Bảo hiểm / Y tế Quốc tế thay mặt cho ứng viên thành công và khai báo từ các hoạt động khủng bố, tội ác chiến tranh, tội ác chống lại loài người hoặc trong một nhà hát hoạt động của các nhóm khủng bố và cho phép chúng tôi có được giấy phép làm việc được Đại sứ quán Canada chấp thuận  và để người lao động có quyền  di chuyển tự do trong suốt thời gian lưu trú tại Canada.

 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG VÀ HỖ TRỢ TRỌN GÓI

- Mức lương ròng rất hấp dẫn được trả bằng đô la Canada  hoặc tương đương tùy thuộc tiền tệ  quy đổi với tổng tiền lương hàng năm.

- Hợp đồng Ba (3) năm và hợp đồng được tự động tái tạo

- Người lao động được bồi thường theo quy định của Luật Lao động Canada

- Chỗ ở miễn phí ăn nghỉ chi phí được cung cấp do chủ sử dụng lao động như điện, nước, khí đốt và giường ngủ.

Được hưởng y tế / chăm sóc nha khoa -Miễn phí cho người lao động và gia đình.

trợ cấp hỗ trợ giáo dục  tốt cho con em của người lao động đang tình trạng việc làm của gia đình.

-Miễn Phí  vé máy bay trở về sau khi hoàn thành hợp đồng

-Ứng viên tự trả khoản vận chuyển và các khoản phụ cấp hành lý quá cước

- Được toàn quyền sử dụng một số thiết bị giải trí tốt nhất và phúc lợi xã hội

Bảo hiểm -Life và giản dị và Bệnh phụ cấp nghỉ phép / năm.

-Official Xe / an ninh tối đa trong môi trường làm việc và cộng đồng về nhà ở.

-Hàng Ngày Giờ làm việc 8 giờ mỗi ngày, tối đa 12 giờ mỗi ngày với thêm 4 giờ trả tiền như làm thêm giờ.

Ngày làm việc -Weekly 6 ngày mỗi tuần, kỳ nghỉ được thanh toán.

-Weekly Nghỉ ngơi ngày Ít nhất 1 ngày mỗi tuần.

- Tỷ lệ làm thêm giờ theo luật lao động của nước sở tại hoặc tối thiểu 1,50 lần mức lương cơ bản cho mỗi giờ.

Thiết bị -Messing thức ăn miễn phí hoặc 25% lương cơ bản phải trả thay cho thực phẩm miễn phí cho người lao động không có tay nghề, bán lành nghề và có tay nghề cao.

-An ninh xã hội / Bảo hiểm việc làm được bảo hiểm với chi phí của người sử dụng lao theo luật lao động.

Cơ quan  bảo hiểm liên quan đến tính mạng hoặc sơ tán do chấn thương nghiêm trọng sẽ được thực hiện để nộp đơn chi phí do chủ sử dụng lao động chịu.

 1. Phúc lợi hỗ trợ xã hội

Người sử dụng lao qua cục Bảo trợ xã hội cung cấp tiền trợ cấp xã hội để hỗ trợ các gia đình bao gồm cả các cặp vợ chồng sống chung, đặc biệt là những người có trẻ em, Hỗ trợ cũng có sẵn cho những người trong công ăn việc làm được trả lương thấp và cho nhân viên có con mà không có sự hỗ trợ của đối tác

 2. Sinh

Có cả những việc làm liên quan đến quyền lợi và thanh toán phúc lợi xã hội mà người lao động có thể tận dụng các liên quan đến sự ra đời của một đứa trẻ. Nếu người lao động được hưởng hàng năm nhân viên nghỉ phép có thể nghỉ phép không lương để chăm sóc con mà không ảnh hưởng đến hầu hết các quyền của nhân viên làm việc.

 3. Tử

Có một số thanh toán một lần được  nhà tuyển dụng  cung cấp có sẵn để giúp đỡ các gia đình trong khoảng thời gian mất người thân, trợ cấp để giúp đỡ chi phí tang lễ (nếu xảy ra rủi ro)

 Theo quy định của các nhà tuyển dụng, lưu ý rằng chỉ có các ứng viên được hưởng sẵn sàng cho việc triển khai vào giữa và cuối tháng Chín / tháng 10 hàng năm và có đủ điều kiện để áp dụng, vì  cần tổng hợp đã đăng ký một như nhiều người lao động sẽ được rời khỏi công ty  mà được hưởng phúc lợi vì thúc hợp đồng với công ty vào năm tới

 Chúng tôi có thể xử lý giải quyết mọi vấn đề liên quan như vậy thông qua giấy phép lao động hợp pháp của người lao động, đặc biệt được hưởng  và qua việc làm cho tất cả các ứng viên nước ngoài của chúng tôi.

 Như vậy, với thông tin chi tiết công việc quyền lợi được hưởng, ứng viên có nhu cầu làm việc nghiêm túc tại Canada và trở về nước sau khi hết hạn hợp đồng, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết.

 CÔNG TY SUNRISECET

Địa chỉ: Số 1210 HHB KĐT Tân Tây Đô, Tân Lập, Đan Phượng, Hà Nội

Điện thoại: 0462543795                             Hotline: 0975096379

Email: admin@sunrisecet.com / info.sunrisecet@gmail.com

Website: www.sunrisecet.com

 

Trang 1/7